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Formation SSCT (+300)- partie 1

Élus CSE de +300

  • 3 jours
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Programme

Jour 1

    Ouverture de la formation

    • Présentation de la formation
    • Objectifs à atteindre
    • Descriptif du parcours pédagogique
    • Présentation et attentes des participants

    Panorama des différentes instances

    • Le cadre juridique
    • Du CHSCT vers le comité social et économique
    • Les spécificités de cette nouvelle instance
    • Les différentes formes d'instances (CSE, CSSCT...)

    La mise en place du CSE

    • Mise en place (composition, déroulé des élections...)
    • Durée du mandat
    • La mise en place d’une CSSCT obligatoire
    • Articulation entre le CSE et la CSSCT

    Les moyens courants pour agir efficacement

    • Tout savoir sur les heures de délégation
    • La liberté de circulation
    • Les sources utiles au mandat
    • L'accès à la formation

Jour 2

    Organiser le fonctionnement de l'instance

    • Un fonctionnement collégial
    • La place du règlement intérieur
    • La désignation du secrétaire
    • Faire face au départ ou à la démission du secrétaire

    Comprendre les missions de santé, sécurité et conditions de travail au sein du CSE/CSSCT

    • De larges compétences
    • Neufs principes généraux de prévention
    • Le document unique (rôle du CHSCT, but du document...)
    • La sécurité : l'affaire de tous (employeur, CHSCT, salariés…)

    Identifier les risques professionnels

    • Les risques professionnels
    • Focus sur les risques les plus courants
    • Évaluer les risques et remplir un plan de prévention
    • Le référent sécurité

    Prévenir le risque d’harcèlement au travail

    • La notion d’harcèlement moral et sexuel
    • Prévenir le harcèlement en entreprise
    • Les actions de prévention possible
    • Le référent de lutte contre le harcèlement

Jour 3

    Inspecter pour prévenir les risques

    • Le pouvoir d'inspecter
    • Une inspection : cela se prépare
    • Inspecter et analyser les risques sur le terrain
    • Réaliser un compte-rendu d'inspection

    Déclencher une enquête en cas d’accident

    • Réaliser des enquêtes pour analyser les accidents
    • Une enquête encadrée
    • Les bons réflexes à adopter lors d’une enquête
    • La communication de l’enquête à l’inspection du travail

    Mener une enquête au sein du CSE

    • Constituer une délégation et recueillir les faits
    • S'initier aux principes de la méthode de l'arbre des causes
    • L’analyse du fait ultime
    • Construisons un arbre des causes

    Mettre en place un plan d’action à l’issue de l’enquête

    • Construire un plan d’action
    • Présenter le résultat de l’enquête en réunion
    • Suivre le plan d’action dans le temps
    • Mettre à jour le document unique

Objectifs

    • Comprendre la mission santé, sécurité et conditions de travail
    • Utiliser les méthodes et moyens simples et pertinents pour réaliser ses missions
    • Adapter les missions de santé, sécurité et conditions de travail à son contexte et à son secteur d'activité
    • Savoir mener des enquêtes et des inspections
    • Participer activement à la prévention des risques

Points forts

    • Formation adaptée à vos attentes et votre secteur
    • Exemples concrets et situations réalistes (exercice, jeu pédagogique, cas pratique...)
    • Élaboration d'un plan d'actions personnel
    • Accompagnement pendant 3 mois
Pré-réservation