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Formation SSCT (-300)

Élus CSE de -300

  • 3 jours
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Programme

Jour 1

    Panorama des différentes instances

    • Le cadre juridique
    • Du CHSCT vers le comité social et économique
    • Les spécificités de cette nouvelle instance
    • Les différentes formes d'instances (CSE, CSSCT...)

    La mise en place du CSE

    • Mise en place (composition, déroulé des élections...)
    • Durée du mandat
    • La mise en place d’une CSSCT
    • Articulation entre le CSE et la CSSCT

    Les moyens courants pour agir efficacement

    • Tout savoir sur les heures de délégation
    • La liberté de circulation
    • Les sources utiles au mandat
    • L'accès à la formation

    Organiser le fonctionnement de l'instance

    • Un fonctionnement collégial
    • La place du règlement intérieur
    • La désignation du secrétaire
    • Faire face au départ ou à la démission du secrétaire

Jour 2

    Comprendre les missions de santé, sécurité et conditions de travail au sein du CSE/CSSCT

    • De larges compétences
    • Neufs principes généraux de prévention
    • Le document unique (rôle du CSSCT, but du document...)
    • La sécurité : l'affaire de tous (employeur, CSSCT, salariés)

    Identifier les risques professionnels

    • Les risques professionnels
    • Focus sur les risques les plus courants
    • Évaluer les risques et remplir un plan de prévention
    • Le référent sécurité

    Inspecter pour prévenir les risques

    • Le pouvoir d'inspecter
    • Une inspection : cela se prépare
    • Inspecter et analyser les risques sur le terrain
    • Réaliser un compte-rendu d'inspection

    Mener une enquête en cas d’accident

    • Réaliser des enquêtes pour analyser les accidents
    • Constituer une délégation et recueillir les faits
    • S'initier aux principes de la méthode de l'arbre des causes
    • Construisons un arbre des causes

Jour 3

    Traiter les situations particulières

    • La notion d'accident du travail, de trajet et de maladies professionnelles
    • La faute inexcusable de l'employeur
    • Le droit d'alerte sur la santé et sécurité
    • Le droit de retrait du salarié

    L'information/consultation sur la santé/sécurité

    • Un droit à l'information étendue
    • La BDES - une base de données indispensable
    • Les consultations obligatoires et ponctuelles sur la santé/sécurité
    • Se faire aider par un expert

    Le temps des réunions

    • Favoriser les actions concertées
    • Les différents types de réunions
    • Savoir utiliser les suspensions de séance
    • Maîtriser la confidentialité

    Travailler et agir en collaboration avec les autres acteurs de la sécurité

    • Travailler ensemble (représentants de proximité…)
    • Agir avec le médecin du travail
    • Se faire aider par l'inspection du travail
    • Se faire conseiller par la CARSAT

Objectifs

    • Comprendre la mission santé, sécurité et conditions de travail
    • Utiliser les méthodes et moyens simples et pertinents pour réaliser ses missions
    • Adapter les missions de santé, sécurité et conditions de travail à son contexte et à son secteur d'activité
    • Savoir mener des enquêtes et des inspections
    • Participer activement à la prévention des risques

Points forts

    • Formation adaptée à vos attentes et votre secteur
    • Exemples concrets et situations réalistes (exercice, jeu pédagogique, cas pratique...)
    • Élaboration d'un plan d'actions personnel
    • Accompagnement pendant 3 mois
Pré-réservation