La formation débute à 9H00 et s'achève à 17H30 (horaires variables au besoin)
Date :
Au choix (sous réserve de disponibilité)
Horaires :
09h00 - 17h30 (modifiable si besoin)
Nombre de participants :
Limité à 12
Niveau :
Niveau 3
Thème(s) :
Stage thématique
Métier :
Secrétaire
Lieu :
Dans vos locaux ou en visio
Format :
La formation dure 1 journée
Intervenants :
Les formateurs sont diplômés en Droit Social (master 2). Après avoir exercés leur métier de juristes et/ou de responsables en relations sociales ou en tant qu'élu, ils œuvrent depuis plusieurs années aux côtés des élus pour les former et les accompagner dans l'exercice de leur mandat. Nos formations reposent sur des échanges où la théorie (support PowerPoint) se mélange à la pratique (quizz, test de connaissances, mise en situation...). Un contrôle des connaissances est effectué en début et en sortie de formation. Nos formations sont accessibles et adaptées aux personnes en situation de handicap.
Un délai de trois mois est estimé entre la demande du bénéficiaire et le début de la prestation de formation.
Formule :
Intra
Tarif :
1398€ net
(+frais de déplacement)
Tarif Inter : 395€
(incl. pauses café et déjeuner)
Programme :
Programme
Jour 1
Les sources de droit et leur articulation
Identifier les différentes sources applicables
La hiérarchie des normes : qui prime sur qui
Dénoncer, modifier : quelles conséquences pour le salarié
Comprendre la notion d'acquis
Le contrat de travail et les clauses principales
Les règles principales des contrats : CDI, recours au CDD, durée...
Les clauses les plus fréquentes et leurs impacts
Les modifications que l'employeur peut imposer
Les modifications que le salarié peut refuser
Maîtriser la période d'essai
Quelle durée possible ?
Comment renouveler et pour quelle durée ?
Rompre la période d'essai
Formalités employeurs/employés, recours...
Les principaux types d'entretien
L'entretien préalable : convocation, forme...
Les limites du droit disciplinaire
Accompagner un collègue à son entretien
Les autres types d'entretien (dont le nouvel entretien professionnel)
Objectifs
Trouver facilement le bon article du code du travail
Distinguer l'articulation des règles de droit
Déterminer ce que l'employeur peut imposer ou non
Identifier les abus fréquents (CDD, période d'essai...)
Illustrer le rôle des élus lors des entretiens
Points forts
Devenir efficace dans les recherches juridiques
Formation opérationnelle pour faire respecter le droit
Programme complet spécial non juriste
Élaboration d'un plan d'actions personnel
Accompagnement pendant 3 mois
Aucun prérequis
Pré-réservation
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