Choisir le e-chèque-cadeau Primoloisirs, c'est la garantie d'un budget parfaitement optimisé.En facilitant l'accès à la subvention, en offrant un large choix aux salariés et en récupérant le montant inutilisé, le CSE s'assure de tirer le meilleur de son budget social.Pour le salarié, c'est 15€ de moyenne en + sur le montant du chèque-cadeau ; pour le CSE, c'est une cagnotte chèque-cadeau égale au montant réellement dépensé par les salariés.
Obtenir + d'info Découvrir Primoloisirs en visioIl y a 2 manières de profiter des avantages Primoloisirs :
1. Le CSE souhaite seulement offrir l'accès à Primoloisirs, il suffit de diffuser le lien du site aux salariés ou l'inclure sur son site CSE déjà existant
2. Le CSE souhaite avoir son propre site : la solution PAC intègre les avantages Primoloisirs dans un site aux couleurs du comité, avec des outils de gestion et communication CSE
Comparer les différentes formules
La solution Primoloisirs permet précisément d'optimiser le budget des CSE : son faible coût, pour les avantages offerts, est en effet permis par les économies d'échelle.
Primoloisirs s'engage sur du stock (linéaires de vacances, billetterie sportive...) afin de mutualiser les coûts, vous éviter le risque financier et pouvoir vous proposer des remises importantes et exclusives, impossibles autrement.
Là où un chèque ANCV, par exemple, coûte au CSE le même montant qu'il apportera en avantage au salarié, Primoloisirs permet aujourd'hui de multiplier le ratio investissement / apport réel.
C'est un cas fréquent parmi nos clients : nombre d'entre eux ont choisi la solution Primoloisirs en complément d'une offre de billetterie, et ce pour la force de ses avantages sur les vacances (campings, locations, séjours, ski, vols secs...).
Le fait que Primoloisirs investisse soi-même sur des linéaires, avec des tarifs à moins de 500€ en été ou 179€ en vacances scolaires, permet en effet d'augmenter significativement le pouvoir d'achat des salariés.
Après adhésion du CSE, le lancement se fait sous 48h.
1. Une formation téléphonique du CSE est réalisée par votre chargé.e de clientèle dédié.e
2. Le CSE reçoit un mail type à transférer aux salariés, comprenant un guide numérique (présentation condensée des avantages + identifiant de création de compte) et un lien vers le catalogue complet des avantages en PDF.
3. Le CSE reçoit un kit de communication, comprenant des affiches à placarder au local CSE et des catalogues papiers à distribuer aux salariés.
