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Prévenir et agir contre le harcèlement moral en tant qu'élu

Comprendre et définir le harcèlement

  • La formation dure 1 journée
Je pré-réserve une date dans nos locaux CSE
Programme

Jour 1

    Définir le harcèlement moral

    • Distinguer harcèlement moral, sexuel et agissements sexistes
    • Différencier les RPS et la violence au travail
    • Reconnaitre les différents types d’harcèlement (ascendant, descendant, horizontal)
    • Préserver la santé mentale des salariés : une obligation de sécurité-résultat de l’employeur
    • Exercices pratiques : quizz sur les différentes notions d’harcèlement – cas pratiques

    Prévenir le harcèlement moral

    • Observer et inspecter en entreprise
    • Prévoir des mesures de prévention
    • Construire un plan d’action
    • Suivre les mesures de prévention
    • Exercices pratiques : mise en situation d’une inspection - construction d’un plan d’action

    Identifier les situations à risques

    • Détecter des faits constitutifs d’harcèlement moral
    • Décrypter les profils et techniques d'un harceleur
    • Reconnaitre les profils à « risques » (victime)
    • Distinguer les fausses victimes / coupables
    • Exercices pratiques : jeux de rôles – mises en situation - quizz

    Agir en cas d’harcèlement

    • Élaborer un diagnostic de la situation
    • Travailler efficacement avec l’employeur
    • Protéger la victime
    • Se faire aider par des intervenants extérieurs
    • Exercices pratiques : cas pratiques - quizz

Objectifs

    • Comprendre la législation sociale en matière de harcèlement moral
    • Mettre en place une politique de prévention
    • Détecter les situations à risque
    • Agir en cas d’harcèlement moral

Points forts

    • Exemples concrets et situations réalistes
    • Partage d'expériences entre participants (en Inter)
    • Élaboration d'un plan d'actions personnel
    • Accompagnement pendant 3 mois
Pré-réservation