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CSE & la loi santé au travail

Etre un acteur dans la santé au travail

  • La formation dure 1 jour
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Programme

Jour 1

    Connaitre les nouveautés du document unique (DUERP)

    • Qui le réalise ? Sous quel délai ?
    • Quel contenu ?
    • Comment l’adopter et le conserver ?
    • Consultation du CSE : obligatoire ou facultatif ?
    • Exercices pratiques : quizz de connaissances

    Mesurer les impacts du côté du CSE

    • Les nouvelles règles de la formation SSCT
    • Le CSE : acteur déterminant de la prévention
    • Jouer un rôle dans la QVCT
    • Les points de vigilances
    • Exercices pratiques : construction d’un plan d’action

    Comprendre la définition du harcèlement sexuel

    • La nouvelle définition
    • Différencier les types d’harcèlement sexuel
    • Les sanctions possibles
    • Prévenir et agir en tant que CSE
    • Exercices pratiques : Jeux de rôle / mise en situation

    Appréhender les nouvelles missions de la médecine du travail

    • Un acteur essentiel de la prévention
    • Les nouvelles missions (dossier médical, prescription…)
    • Les impacts sur le salarié
    • Travailler avec la médecine du travail en tant que CSE
    • Exercices pratiques : quizz de connaissances /cas pratique

    Les +

    • Modèle de document unique
    • Modèle de charte de lutte contre le harcèlement sexuel
    • Questionnaires à personnaliser

Objectifs

    • Se mettre à jour des nouvelles dispositions
    • Transposer les règles à son entreprise
    • Maitriser les nouveautés du DUERP
    • Connaitre la nouvelle définition du harcèlement sexuel

Points forts

    • Exemples concrets et situations réalistes
    • Partage d'expériences entre participants (en Inter)
    • Élaboration d'un plan d'actions personnel
    • Accompagnement pendant 3 mois
    • Aucun prérequis
Pré-réservation