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SSCT 5 jours - partie 1

Élus CSE, CSSCT

  • 3 jours
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Programme

Jour 1

    Mettre en place un CSE efficace

    • Mise en place (composition, déroulé des élections...)
    • La mise en place d’une CSSCT obligatoire
    • CSE et CSSCT : quelles différences ?
    • Articulation entre le CSE et la CSSCT
    • Exercice pratique : quizz de connaissances

    Agir au quotidien sur la SSCT

    • Tout savoir sur les heures de délégation
    • La liberté de circulation
    • Les sources utiles au mandat
    • L'accès à la formation
    • Exercice pratique : construction d'un plan d'action du CSE

    Organiser le fonctionnement de l'instance

    • Un fonctionnement collégial
    • La place du règlement intérieur
    • La désignation du secrétaire
    • Faire face au départ ou à la démission du secrétaire
    • Exercice pratique : quizz de connaissances

    Comprendre les missions de santé, sécurité et conditions de travail au sein du CSE/CSSCT

    • De larges compétences
    • Neufs principes généraux de prévention
    • Le document unique (rôle du CSE, but du document...)
    • La sécurité : l'affaire de tous (employeur, CSE, salariés…)
    • Exercice pratique : Analyse des risques

Jour 2

    Identifier les risques professionnels

    • Les risques professionnels
    • Focus sur les risques les plus courants
    • Evaluer les risques et remplir un plan de prévention
    • Le référent sécurité

    Prévenir le risque d'harcèlement au travail

    • La notion d'harcèlement moral et sexuel
    • Prévenir le harcèlement en entreprise
    • Les actions de prévention possible
    • Le référent de lutte contre le harcèlement
    • Exercice pratique : Mise en situation, distinguer les cas d'harcèlement

    Inspecter pour prévenir les risques

    • Le pouvoir d'inspecter
    • Une inspection : cela se prépare
    • Inspecter et analyser les risques sur le terrain
    • Réaliser un compte-rendu d'inspection
    • Exercice pratique : exercices, mise en situation

    Participer à la mise à jour du document unique

    • Organiser la mise à jour du document unique
    • Proposer des actions correctives
    • Suivre dans le temps les mesures proposées
    • Travailler efficacement avec l'employeur
    • Exercice pratique : Construction et analyse d'un document unique

Jour 3

    Déclencher une enquête en cas d’accident

    • Réaliser des enquêtes pour analyser les accidents
    • Une enquête encadrée
    • Les bons réflexes à adopter lors d’une enquête
    • La communication de l’enquête à l’inspection du travail

    Mener une enquête au sein du CSE

    • Constituer une délégation et recueillir les faits
    • S'initier aux principes de la méthode de l'arbre des causes
    • L’analyse du fait ultime
    • Construisons un arbre des causes
    • Exercice pratique : construisons des arbres des causes, mise en situation

    Mettre en place un plan d’action à l’issue de l’enquête

    • Construire un plan d’action
    • Présenter le résultat de l’enquête en réunion
    • Suivre le plan d’action dans le temps
    • Mettre à jour le document unique
    • Exercice pratique : réalisons un plan d'action CSE

    Engager des actions dans des situations particulières

    • Le droit d'alerte sur la santé et sécurité
    • La notion de situations de danger grave et imminent
    • Le droit d’alerte sur la santé
    • Le droit de retrait du salarié
    • Exercice pratique : quizz

Objectifs

    • Comprendre la mission santé, sécurité et conditions de travail
    • Utiliser les méthodes et moyens simples et pertinents pour réaliser ses missions
    • Adapter les missions de santé, sécurité et conditions de travail à son contexte et à son secteur d'activité
    • Savoir mener des enquêtes et des inspections
    • Participer activement à la prévention des risques

Points forts

    • Formation adaptée à vos attentes et votre secteur
    • Exemples concrets et situations réalistes (exercice, jeu pédagogique, cas pratique...)
    • Élaboration d'un plan d'actions personnel
    • Accompagnement pendant 3 mois
    • Aucun prérequis
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