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Le CSE (11 à 49 salariés)

Représenter ses collègues avec efficacité

  • La formation dure 1 jour
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Programme

Jour 1

    Qu’est ce que le CSE de moins de 50 salariés ?

    • Le cadre juridique (ordonnances Macron)
    • La composition du CSE
    • Les spécificités de cette nouvelle instance
    • Les attributions du CSE de moins de 50

    Le traitement des données utiles

    • Les informations accessibles aux élus
    • Les sources utiles pour un CSE de moins de 50
    • Les autres types de supports
    • Les données collectées et leur utilisation

    Les réunions, ça se prépare !

    • Les types de réunions et les participants
    • Convocation ; forme et délai
    • Les sujets à aborder en réunion
    • Délais et forme des réponses

    Les moyens pour mener à bien la mission

    • Heures de délégation et liberté de circuler
    • Local en règle et bonne communication
    • Savoir user du droit d'alerte
    • Le recours à l'inspecteur du travail

Objectifs

    • Distinguer le rôle du CSE de moins de 50
    • Cerner vos droits et devoirs
    • Construire vos réclamations
    • Identifier les différents textes qui s'appliquent dans l'entreprise
    • Professionnaliser la préparation des réunions et ses interventions

Points forts

    • Éclairage concret sur le rôle des élus
    • Ambiance décontractée
    • Élaboration d'un plan d'actions personnel
    • Accompagnement pendant 3 mois
Pré-réservation